FAQ
- グッジョブの就労移行支援を利用するメリットは何ですか?
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- 当社スタッフは日々皆さんと接し、活動場面やこれまでの経過などから一人ひとりの強み弱みを的確に把握します。自分の強み弱みを知ることはより自分に合う仕事選びや企業へのアピールにつながります。また体験的に得意不得意を整理できることがとても良いとの声を頂いています。
- 当社スタッフは、数多くの障害のある方の就職やその後の支援に関わってきています。まずご本人の話をよく聞き、的確に状況を把握し支援しており、医療機関、相談機関等とも丁寧に連携しています。
- どんな方が通っているのですか?
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利用者の9割は自閉症スペクトラムやADHDといった発達障害の診断がある方です。一部、うつ病や双極性障害、統合失調症の方も通っていただいています。障害者手帳をお持ちの方も持っていない方もいらっしゃいます。年齢は10代から40代となっています。
- 就職後にはどのような支援がありますか?
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障害者雇用枠で就職した場合には、ジョブコーチ支援や定期的な面談などを実施し安心して働けるようにしています。障害者雇用枠でない場合は、電話等でも個別に柔軟に相談に応じています。また卒業生向けのイベントもご案内しています。困ったらまず相談するよう伝えています。
- 就職までの利用期間はどのくらいですか?
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短い方で6か月、⻑い方で1年9か月となっており、一人ひとりの事情により異なります。グッジョブでは就職だけでなくその後に⻑く働くことを支援方針としています。そのため、一人ひとりの得意不得意を整理をするプログラムがあるため、上記の利用期間となっています。
- グッジョブを卒業した人はどのような進路になっていますか?
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過去5年では、約7割の方が企業へ就職されています。あとは、A型事業所などの福祉的就労を選ぶ方もいます。利用中に、生活設計を考えたうえで、必要な方からは障害年金の相談もお受けしており、受診同行するなどサポートしています。
- 就職したあとの相談は受けられますか?
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お受けしています。
同じ会社に長く勤める方もいれば、キャリアアップをはかりたいと転職の相談に応じる場合もあります。会社を辞めたいとの相談を受けることもありますが、対応はケースバイケースです。その時々でまずは話をよく聞いて、どうしていくと良いか話し合うようにしています。再利用し、再就職している方もいます。
また、在職者のOB OG会を行なっており、卒業後も立ち寄れる場を設けています。