ごあいさつ

「発達障害とのかかわり」

私が発達障害の方に関わるのは、不登校生への支援に始まり、企業での雇用管理経験も含めかれこれ20年以上になります。「学びにくさ・生きにくさ」を抱える多くの⻘少年、ご家族との出会いがありました。

「一人ひとり様々な背景がある、自分を知り自分で選ぶ」

以前に比べ発達障害は知られるようになりました。しかし、診断は同じでも一人ひとりの背景は人それぞれです。仕事に関して言えば

• コミュニケーションが苦手で対人業務を避けたのに、工場ラインのスピードに乗れず
• 倉庫作業なら単純でできると思ったら毎日置く場所のルールが変わり、ついていけない
• 就職したものの、誰にも相談できず孤立

など、仕事のマッチングには、地域の労働市場と自己理解の2つの視点から丁寧な検討が大切です。

「単に就職するだけでなく、社会人として生きていく力とつながり」

一人ひとりには必ず良さがあります。自分のペースで学ぶ体験から自信を取り戻し、「できる・やりたい」意欲、働く上で「自分ができること」と「難しいこと」を理解し、「相談しながら解決していく」という力をつけることを大切にしています。
支援にあたっては「就職は1つの目標、その後の人生を自分らしく豊かに」をモットーに卒業後のつながりを作る取り組みもしています。

「次世代に残したい地域社会」

私たちは、就労支援はより身近に関わる方々への具体的で地道な障害理解啓発とも捉えています。障害や病気を持つご本人やご家族には、他者からは推し量れぬ葛藤があろうと理解しています。また、障害がある方を雇用する企業の方が不安や懸念を持つことも多く耳にします。

今後もより地域社会に求められる支援に対し応えていけるよう努めるとともに、互いの違いを認め、多くの人が実力を発揮し尊重されることが誰もが暮らしやすい社会につながると信じて、事業に推進してまいります。

株式会社グッジョブ
代表取締役　齋藤 淳子

代表履歴

●略歴

東北大学大学院教育学研究科(発達障害学)修了
公認心理師、精神保健福祉士
⺠間企業経験を経て、独立行政法人や発達障害者支援センター、矯正施設等の専門機関で発達障害、精神障害のある方々への就労支援や相談支援に従事。平成27年、株式会社グッジョブ創業。

会社概要

ミッション

1. 一人ひとりの強みを生かし、自分らしく働けるようにすること
2. 生活全体を見渡し、地域に根ざした医療・福祉・教育等の関係機関との丁寧な連携をし、安定して働けるようにすること
3. 発達障害の理解啓発に努めること
4. 障害だけに目を向けずひとりの社会人としての成⻑を促すとともに、本人が安心して立ち寄れる1つの拠点としてあり続けること

グッジョブには、様々な悩みを持った方が来所されます。
『人間関係に苦手さを感じ、自信をなくしてしまった』
『家族や周囲の人に障害を理解してもらえず、お互いが苦慮している』
『自分の得意不得意や特性を知らない』
『成人してから障害を知り、受け入れたがなかなか自立できない』
など、様々な理由で就職への道のりを遠く感じてはいないでしょうか。

グッジョブでは、そういった悩みのお持ちの方へ、上記をミッションとして掲げ、就職への道のりを全力でサポートいたします。

理念

1. 働きがいも成⻑も
2. 多様性尊重、あらゆる人が尊重されること
3. 公平・公正・学ぶ機会の保障

行動指針

1. 健全、健康であること
2. 真摯、誠実であること
3. 多様性尊重、連携
4. 現場、暮らしから学び、既存の枠にとらわれない成⻑
5. 良き市⺠、生活人であること